CPI DI GALATINA, RECRUITING DAY IL 31 MARZO : 9 POSTI DISPONIBILI NEL SETTORE RISTORAZIONE

Si cercano aiuto cuoco/a, camerieri/e di sala, lavapiatti

Martedì 31 marzo 2026, il Centro per l’Impiego di Galatina ospiterà il Recruiting Day organizzato da Arpal Puglia. L’appuntamento è presso gli uffici di via V. Vallone, 25, dalle ore 14:30 alle ore 16:30.

Le selezioni saranno svolte in vista della prossima apertura della sede di Galatina di Hamerica’s, catena di ristoranti italo-americana già presente in numerose città italiane. E' previsto un periodo di formazione retribuito presso la sede di Varese (con vitto e alloggio a carico dell'azienda) per le risorse che saranno selezionate per i profili di aiuto cuoco/a e cameriere/i di sala, qualora prive di esperienza pregressa. Le offerte prevedono prevalentemente un impegno part-time con contratti a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione. Tutte le offerte sono consultabili al seguente link:

https://tinyurl.com/53uub4fb

Ai colloqui sono ammesse persone che si candidano entro il 31 marzo 2026 alle offerte di lavoro pubblicate sulla piattaforma regionale lavoroperte.regione.puglia.it, allegando in un unico file PDF il proprio CV e il documento d’identità, oppure accedendo con SPID o CIE.

Nell’ambito della strategia #mareAsinistra, per i residenti o domiciliati fuori regione è possibile richiedere un colloquio da remoto scrivendo a ido.galatina@arpal.regione.puglia.it

PRIMO RECRUITING DAY S.T.O.P. CAPORALATO: LE IMPRESE AGRICOLE POSSONO ISCRIVERSI ENTRO IL 10 APRILE

ARPAL Puglia sperimenta il primo Recruiting Day per contrastare il caporalato agricolo. Le aziende in cerca di personale per la stagione della piantumazione, raccolta e trasformazione hanno tempo fino al 10 aprile per iscriversi e garantirsi una postazione per la giornata di selezioni in presenza, prevista presso il Centro per l’Impiego di Nardò nel pomeriggio di giovedì 23 aprile (h 15-17).

Oltre ai colloqui diretti, le aziende potranno avvalersi anche di sessioni online, mirate a intercettare lavoratrici e lavoratori domiciliati o residenti fuori regione, in coerenza con la Strategia regionale #mareAsinistra della Regione Puglia: i colloqui da remoto si terranno in tutti i Centri per l’Impiego dal 19 al 30 aprile. 

L’iniziativa è ideata nell’ambito di S.T.O.P. CAPORALATO (Sportello Territoriale Operativo Permanente), il progetto dell'U.O.Coordinamento dell'Ambito di Lecce che eredita e consolida l'esperienza dello sportello del Centro per l’Impiego di Nardò aperto in estate presso la Foresteria Boncuri, rendendolo permanente e diffuso su tutto il territorio provinciale, in attuazione del Protocollo d'intesa promosso dalla Prefettura di Lecce per l'accoglienza dei lavoratori migranti nel distretto di Nardò. 

Rivolgersi ai Centri per l’Impiego conviene alle aziende, oltre che ai lavoratori e alle lavoratrici. E non solo perché il servizio di incrocio domanda-offerta è professionale e gratuito.  

Da quest'anno, infatti, c’è un’importante novità: grazie alla sinergia con la Sezione Sicurezza del cittadino, Politiche per le migrazioni e Antimafia sociale della Regione Puglia e il Comune di Nardò, è introdotto un criterio di priorità nell'assegnazione dei posti letto presso la Foresteria Boncuri per coloro che verranno assunti per il tramite dello Sportello Anticaporalato di Arpal. Questo passaggio rappresenta una leva strategica per incentivare l’utilizzo dei canali legali di reclutamento, offerti gratuitamente dai Centri per l’Impiego.

Inoltre, Arpal Puglia dispone di un'ampia banca dati di persone - anche domiciliate fuori provincia - che ogni anno si rivolgono ai suoi uffici per iscriversi alle liste per il lavoro agricolo; infine, Arpal rileva anche fabbisogni aziendali legati al trasporto dei lavoratori privi di mezzi, collaborando con il Consiglio Italiano per i Rifugiati nella predisposizione del servizio gratuito attivato in Foresteria. 

Entro il 10 aprile, dunque, le aziende possono prenotare la propria postazione per il recruiting day del 23 aprile, contattando il Centro per l’Impiego di Nardò, che funge da hub di progetto, ai seguenti recapiti: ido.nardo@arpal.regione.puglia.it, 0832/1699045. 

Inoltre, possono rivolgersi anche al Centro per l’impiego di propria competenza per aprire un’ offerta di lavoro e partecipare ai colloqui da remoto.

IL REPORT SETTIMANALE DELLE OFFERTE DI LAVORO

Sono in totale 579 le posizioni aperte e dettagliate nel consueto Report giunto alla sua tredicesima edizione, valido fino al 13 aprile. Il comparto turistico si conferma settore di punta con 176 posizioni lavorative seguito da quello delle pulizie, con 86 opportunità e dal settore delle telecomunicazioni con 60 offerte. Nel tessile-abbigliamento-calzaturiero (TAC) sono ben 50 posizioni e 44 nel settore delle costruzioni e installazione impianti; seguono l'area sanitaria, dei servizi alla persona e farmaceutica con 38 posizioni e il commercio con 29 opportunità. Nel settore industria e metalmeccanico si registrano 29 offerte, in quello amministrativo e informatico ve ne sono 19; nel settore della riparazione veicoli e trasporti si registrano 14 posizioni. Chiudono il conteggio il settore agricoltura, pesca, agroalimentare e ambiente con nove possibilità, l’ industria del legno con sei offerte e il settore pedagogico e istruzione con tre possibilità. Per il Collocamento Mirato, sono nove le posizioni riservate agli iscritti alle categorie protette art.18 e otto agli iscritti alle liste speciali art.1 riservate a persone con disabilità. Il report segnala anche offerte per quattro tirocini formativi e una serie di proposte di lavoro e formazione all’estero, promosse attraverso la rete EURES che sostiene la mobilità professionale a livello europeo. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidate e candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Le offerte sono consultabili nel dettaglio sul portale Lavoro per Te Puglia, da cui si può procedere direttamente all’invio della candidatura.