ARPAL Puglia fa scuola. Giovedì 25 marzo 2026, nell’ambito delle attività previste per “On-the-job Training programme”, il Centro per l’Impiego di Lecce ha ospitato la delegazione Affari Europei del Montenegro. I funzionari montenegrini sono stati accolti dal direttore Gianluca Budano e da Marta Basile, dirigente delle UU.OO. Coordinamento Brindisi-Taranto e Lecce, oltre che da diversi operatori e operatrici ARPAL, insieme ai responsabili del Consorzio Nova, impegnato sul progetto "Corridoi lavorativi".

“Lo scambio con la delegazione del governo montenegrino - ha commentato Gianluca Budano, direttore di ARPAL Puglia - rappresenta un momento importante nell’ambito delle relazioni internazionali che animano l’ente strumentale di Regione Puglia. È nostro compito cercare utili sinergie con gli Stati esteri per colmare con manodopera straniera i fabbisogni occupazionali delle imprese italiane, laddove non vi sia popolazione attiva pugliese disponibile. È proprio con lo scambio che si può migliorare la qualità dei servizi pubblici erogati”.

L’attività è stata programmata nell’ambito del progetto strategico SA-GOVERNANCE, realizzato in attuazione del Work Package 3 – Empowerment and Capacity Building, dedicato allo sviluppo di azioni di formazione sul campo e di rafforzamento delle competenze delle pubbliche amministrazioni coinvolte nei programmi di cooperazione territoriale e nei processi di integrazione europea. È una formazione sul campo per i funzionari montenegrini che dal 16 al 27 marzo sono coinvolti in moduli tematici progressivi che includono briefing istituzionali, momenti di osservazione dei processi amministrativi, sessioni di approfondimento tecnico e spazi di confronto mirato.

La giornata del 25 marzo, dedicata alla visita della delegazione montenegrina presso ARPAL Puglia, ha previsto la presentazione dell’organizzazione e del funzionamento dei servizi pubblici per l’impiego nella Regione Puglia, con particolare attenzione al ruolo dell’Agenzia regionale e alle attività operative del Centro per l’Impiego. La delegazione è stata accolta durante l’apertura al pubblico, per conoscere da vicino le modalità di accoglienza e presa in carico dell’utenza. Inoltre, sono stati illustrati i modelli di erogazione dei servizi, gli strumenti digitali a supporto dell’incontro tra domanda e offerta di lavoro e dei servizi per il mercato del lavoro, nonché l’integrazione delle politiche attive del lavoro con i programmi finanziati dall’UE. Molto interesse hanno suscitato il Punto di Facilitazione Digitale e la presentazione delle possibilità offerte da tirocini extra Ue e dai corridoi lavorativi, che possono rappresentare un importante punto di contatto tra Italia e Montenegro.

Tra le politiche attive presentate, anche il programma nazionale GOL, Garanzia Occupabilità Lavoratori, e i progetti specifici RI.VI.VI., per le donne vittime di violenza; “Lavoro F.u.o.r.i.” per persone detenute o in semilibertà; P.R.I.S.M.A., destinato a persone LGBTQIA+.

Per Ana Janković, Independent Advisor III presso il Department for National IPA Programmes del Ministero degli Affari Europei, è stata “un’esperienza davvero fantastica, direi meravigliosa. Abbiamo acquisito molte conoscenze - ha rimarcato - e abbiamo compreso a fondo il vostro operato, il che ci sarà di grande aiuto per il nostro futuro lavoro in Montenegro. È stata un’ottima opportunità per condividere le nostre conoscenze con voi e per vedere come funzionano le cose nel vostro contesto. Siamo davvero entusiasti di tutti i progetti su cui lavorate: coinvolgete un gran numero di persone, compresi i gruppi vulnerabili, e coloro che hanno veramente bisogno di aiuto. È una grande fonte di ispirazione per noi e porteremo questa esperienza in Montenegro”.

Al seguente link i dettagli dell’intero percorso formativo: https://www.regione.puglia.it/web/trasformazione-digitale/-/governance-concluso-tra-bari-e-lecce-il-percorso-di-formazione-sul-campo-per-funzionari-del-montenegro