Contenuto principale

• Imprenditoria femminile, al via il premio “Le donne di ora”

• Oltre il "Job Hopping": cambiare azienda o cambiare prospettiva?

• Consigli di Lettura: "Giovani in fuga, le ricette" – Una riflessione sul futuro del lavoro in Puglia

• La rete europea di aziende amiche delle famiglie ora scommette sul welfare

• Come trattenere e attrarre i giovani in Puglia

• Pagare per farsi assumere: l’ascesa del Reverse Recruiting tra IA e nuovi mercati

• La fine della gerarchia? Riflessioni sul futuro del lavoro e delle organizzazioni

• Volontariato di competenza, un ponte strategico tra impresa e terzo settore

• Certificazione di parità: Lombardia prima per numero di imprese

• Quanti figli? Tra condizioni socio-economiche e fattori culturali

• Autismo? Dislessia? Asperger? Mettilo sul cv. Per le aziende i neurodivergenti sono una risorsa

• Talenti, sostenibilità e città che respirano: la strategia #mareasinistra per attrarre il lavoro che cambia.

• Disabilità e lavoro: il diritto (ancora lontano) all’inclusione

• Sicurezza sul lavoro, nel mondo un decesso ogni 15 secondi. Il ruolo di AI e realtà virtuale

• La ricerca: con il lavoro «ibrido» meno giorni di malattia per 1 lavoratore su 3

• GenAI e responsabilità sul lavoro: in Italia, un dipendente su due usa strumenti non autorizzati

• AI e competenze: per l’83% dei lavoratori eleverà il potenziale umano

• Lavoratori più istruiti per un mercato forte

• Burnout e Stress correlato per manager e dipendenti

• Lavoro: cercasi 'time manager', oltre l’80% dei dipendenti fatica a gestire il tempo