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  • Piattaforma AppLI: la Puglia supera il target regionale di utenti registrati

  • Progetto Y-MED: OIM apre il bando per individuare gli Enti promotori dei tirocini

  • AVVISO FAQ CONCORSO n. 1 unità di dirigente da assegnare all’U.O. “Bilancio e ragioneria”

  • Lavoro F.u.o.r.i.: Un Modello Funzionante di Reintegrazione Sociale

  • Oltre GOL: il seminario sulle sfide organizzative delle Regioni e delle Agenzie regionali per il lavoro

  • Con #mareAsinistra fermiamo la “fuga di cervelli” e riportiamo i talenti pugliesi a casa Iniziative su tutto il territorio pugliese con la nuova campagna “Ritorno al tuo futuro”

  • “IDEA LAVORO”, politiche del lavoro in Capitanata e recruiting #mareAsinistra

  • "Il Lavoro è per Tutti": una giornata di Impegno per l'Inclusione Lavorativa delle persone con disabilità

  • Il Direttore di ARPAL Puglia, Gianluca Budano, tra i Relatori al Seminario "Oltre GOL: la sfida organizzativa di Regioni e Agenzie regionali"

  • Conferenza di presentazione del primo Rapporto triennale sui fabbisogni occupazionali in Puglia 2025-2028 e firma del Protocollo d’intesa per i servizi alle imprese

  • Disabilità e Lavoro, in Puglia gli iscritti al Collocamento crescono del 63%

  • Impatto Sociale in Azione: Tecnologie, Marginalità e Luoghi che Trasformano

  • Seminario Scientifico a Foggia: Il Direttore ARPAL Gianluca Budano illustra le politiche regionali per l'inclusione lavorativa dei disabili

  • Il portale istituzionale dell'ARPAL Puglia potrebbe non essere disponibile dalle 9:00 alle 11:30 di giovedì 27 novembre

  • Il “Corner lavoro e inclusione #mareasinistra” di ARPAL al “Job Day Ateneo+inclusion” di UNIBA

  • Lecce, torna ICT Day: il 17 dicembre 2025 colloqui con 33 aziende

  • ARPAL Puglia: al via l’Avviso Pubblico per la cessione gratuita di beni non informatici fuori uso a Enti e Associazioni

  • L’orientamento come rete: esperienze e prospettive

  • ARPAL Puglia avvia l'“ATELIER di Facilitazione Digitale” per l'inclusione lavorativa

  • Seminario sulla gestione del personale e politiche attive per lo sviluppo regionale: l’esperienza di ARPAL Puglia

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