Attraverso i Centri per l'Impiego, le imprese possono avviare tirocini o sottoscrivere contratti di apprendistato con giovani lavoratrici e lavoratori.

I tirocini sono finalizzati all'inserimento in azienda di giovani lavoratori e lavoratrici senza particolari esperienze lavorative e consistono in un periodo di orientamento e formazione.

L'apprendistato è un contratto di lavoro rivolto ai giovani tra i 15 e i 29 anni in cui è prevista un'attività formativa garantita dall'azienda. I professionisti e le imprese che assumono personale con questa forma contrattuale ottengono benefici economici e normativi, sgravi contributivi e incentivi alla formazione.