Oggi, l'Agenzia per le politiche attive del lavoro della Regione Puglia (ARPAL) ha partecipato con il suo Direttore Gianluca Budano, in veste di relatore, alla prima giornata dell’evento internazionale “Effectiveness of active labour market policies: from theory to research, from findings to action” - L’efficacia delle politiche attive del mercato del lavoro: dalla teoria alla ricerca, dai risultati all’azione”, in programma il 16 e 17 giugno, presso l'hotel Villa Romanazzi Carducci, Bari, e promosso dalla Fondazione Europea per la Formazione (ETF), l’Agenzia dell’Unione Europea che supporta i Paesi vicini all’UE nel miglioramento dello sviluppo del capitale umano nell’ambito delle politiche di relazioni esterne dell’Unione, che ha scelto ARPAL Puglia come modello virtuoso da osservare.

Il meeting è stato caratterizzato da brevi interventi, workshop di gruppo e discussioni plenarie in materia di servizi pubblici per l’impiego a livello nazionale e locale, con l’obiettivo di rafforzare la capacità delle Istituzioni nel pianificare, organizzare e valutare l’impatto delle politiche attive del mercato del lavoro nelle regioni del Vicinato e dell’Allargamento dell’UE. Azioni atte a garantire accesso a dati di buona qualità e fonti affidabili per favorire cooperazione e scambio di conoscenze, esperienze e soluzioni operative tra diversi contesti istituzionali e di policy.

Realizzato in collaborazione con INAPP (Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche), Commissione Europea (DG Occupazione, Affari Sociali e Inclusione), Società Europea di Valutazione (European Evaluation Society), l’incontro odierno ha visto la partecipazione di rappresentanti delle istituzioni – tra cui Ministeri e servizi pubblici per l’impiego – e organizzazioni no profit del settore dei Paesi del Vicinato, dell’Allargamento dell’Unione Europea e di alcuni Stati membri UE.

Nel presentare il modello ARPAL Puglia, il Direttore Budano ha sottolineato l’impegno dell’Agenzia nell’implementare le prestazioni relative a raccolta dati, monitoraggio e valutazione dei processi, e anche attraverso iniziative di prossimità come i Cpi Virtuali, e a sostegno delle persone che patiscono particolari condizioni di vulnerabilità nell'ingresso al mondo del lavoro.