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Struttura: UFFICIO PERFORMANCE

Funzione: Elevata qualificazione o equiparata - Performance - Salario accessorio

Redazione e aggiornamento del Sistema di misurazione e Valutazione della Performance. Collaborazione alla predisposizione del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO), in particolare nella sezione Valore Pubblico. Assistenza ai dirigenti nella definizione e formalizzazione degli obiettivi misurazione dei risultati raggiunti. Redazione della proposta di relazione annuale sulla performance e attività di raccordo con l’OIV, anche tramite la Struttura Tecnica Permanente. Supporto nella redazione del Contratto Collettivo Integrativo Decentrato, in raccordo con le strutture competenti. Supporto nella predisposizione dei provvedimenti di costituzione e ripartizione del Fondo Risorse Decentrate per il personale dirigente e non dirigente. Supporto all’analisi degli indirizzi politici e normativi ai fini della proposte alla delegazione trattante di parte pubblica. Elaborazione di report e indicatori utili a identificare trend e criticità organizzative, funzionali al miglioramento delle performance e alla riduzione del contenzioso seriale. Proposta di misure correttive e migliorative, in raccordo con le Unità Operative coinvolte, in coerenza con gli strumenti di pianificazione e valutazione della performance. Redazione di pareri e relazioni tecniche su casi di contenzioso e supporto alla predisposizione degli atti conseguenti a provvedimenti giurisdizionali. Collaborazione con l’area Affari Legali e altri uffici per la gestione unitaria e strategica del contenzioso del personale. Monitoraggio dei casi di contenzioso e dei procedimenti disciplinari, con elaborazione di report periodici a supporto della valutazione delle performance organizzative. Proposta di azioni correttive e preventive, coerenti con gli obiettivi di miglioramento continuo, in raccordo con le strutture organizzative e nel rispetto degli strumenti di programmazione della performance. Supporto nella definizione di policy interne e procedure operative idonee a ridurre l`insorgenza di conflitti, promuovendo una gestione del personale orientata ai risultati. Collaborazione con l’area Affari Legali e con le altre Unità Operative per la gestione integrata di controversie giudiziali e stragiudiziali in modo da garantire coerenza tra difesa dell’Ente e obiettivi di performance. Redazione di pareri e relazioni tecniche sulle vertenze del personale, con attenzione alla coerenza rispetto agli indirizzi strategici dell’Agenzia. Istruttoria e redazione di atti amministrativi, documenti istruttori, elaborazioni giuridiche e analisi normative. Verifica dell’osservanza della normativa in materia di protezione dei dati parte del personale autorizzato. Responsabilità personali da dei contenuti e aggiornamento delle informazioni di competenza nei portali istituzionali e nelle banche dati.

Funzione: Elevata qualificazione o equiparata - Gestione Ufficio degli affari giuridici

fornisce supporto legale e svolge funzioni giuridico-consultive nei confronti delle altre Aree della medesima U.O., nonchè di tutte le UU.OO. e gli organismi dell’Agenzia, sotto la direzione e il controllo del/della Dirigente di riferimento; svolge funzioni di consulenza e presta assistenza alle altre Aree della medesima U.O., nonchè a tutte le UU.OO. dell’Agenzia, per la redazione e stipula di contratti e accordi; fornisce pareri sulle proposte di transazione e conciliazione giudiziale delle liti in cui l’Agenzia è parte, anche ai fini deflattivi del contenzioso e del risparmio di spesa; è responsabile dei procedimenti relativi ai pignoramenti presso terzi notificati all’Agenzia quale terzo pignorato e predispone ogni atto necessario e collegato; rappresenta, assiste e difende l’Agenzia in tutti i casi in cui -nei limiti di valore previsti dalla legge- può stare in giudizio direttamente, dietro espressa delega; cura ogni attività necessaria al recupero oggetto di condanna a carico della parte soccombente; predispone gli eventuali pareri da richiedere o da fornire alle strutture regionali competenti e alle altre amministrazioni pubbliche, comprese società in house, curandone i relativi rapporti.